Responsable rh

Dans le cadre du développement stratégique des ressources humaines, notre client recherche un(e) Responsable RH pour un poste en CDI à temps plein. Ce rôle clé est à pourvoir le plus rapidement possible et s'inscrit dans un environnement dynamique, caractérisé par une forte collaboration et un engagement collectif envers le développement des talents. Les missions principales incluront la gestion de la paye pour 300 salariés, les processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, la relation avec les partenaires sociaux. Il/elle veillera également à maintenir une culture d'entreprise forte, en favorisant un environnement inclusif et motivant. Le poste requiert également une responsabilité dans la gestion des relations avec les employés. Cela inclut la mise en œuvre de politiques RH efficaces, le suivi des besoins en formation, ainsi que le développement de programmes de rétention des talents. La personne devra également conduire des initiatives visant à améliorer le bien-être au travail, contribuant ainsi à un climat social positif. Une attention particulière sera portée à la communication interne et à la gestion des conflits, afin d'instaurer un climat de confiance et de transparence au sein de l’équipe. En résumé, le Responsable RH aura un impact direct sur l'organisation en veillant à la satisfaction des collaborateurs et à leur développement professionnel, tout en contribuant à la réussite globale de l'entreprise. Ce poste représente un véritable enjeu pour toute personne désireuse d'évoluer dans un cadre stimulant et challengeant, au sein d'une équipe dynamique.