Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
Il (elle) informe et apporte conseils dans les domaines Ressources Humaines
Il (elle) accompagne la direction dans la mise en ½uvre de la politique de gestion des ressources humaines.
Accueillir, informer et renseigner les agents
Alimenter des tableaux de bord liés aux activités
Travailler en lien avec le CDG, l'assureur statutaire, la trésorerie, la CGSS, les mutuelles, le pôle emploi, la caisse des dépôts ....
Gestion de la carrière
Gestion de la paie
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