* Industrie Agroalimentaire
* Entreprise multinationale
À propos de notre client
Notre client est une entreprise multinationale qui opère dans l'industrie agro-alimentaire en Europe et en Afrique.
Description
* Déployer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
* Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
* Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
* Superviser la gestion administrative du personnel et s'assure de la maîtrise de la masse salariale
* Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
* Faire évoluer les organisations en lien avec les plans de production
* Adapter les effectifs en fonctions des objectifs organisationnels
* Participer activement à la politique Sécurité et RSE
Profil recherché
Vous disposez d'un minimum de 15 ans d'expérience dans la fonction RH dont à minima 5 années à des postes de direction.
Vous êtes titulaire d'un Master management des ressources humaines et droit social.
Vous possédez une expertise en droit social Sénégalais ainsi qu'en stratégie d'entreprise.
Conditions et Avantages
Notre client propose un salaire intéressant ainsi que des avantages associés.
#J-18808-Ljbffr
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