Présentation de l’entreprise
Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien.
Au sein de l’équipe RH et rattachée à la HRBP fonctions support vous aurez les missions suivantes :
Recrutement :
Définir le besoin avec le manager et choisir la stratégie de recrutement en fonction du poste à pourvoir
Rédaction et diffusion des annonces ATS, jobboards, cabinet de recrutement et rechercher activement des candidats potentiels
Suivi des candidatures et gestion des réponses (acceptation, refus, relance).
Préparation des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants
~ Création et suivi administratif des dossiers du personnel (job description…)
~ Rédaction des courriers et des documents administratifs (attestations, lettres, etc.).
Intégration et développement RH :
Accompagnement avec la HRBP dans le pilotage du processus de onboarding : intégration nouveau collaborateur, rapport d’étonnement…
Accompagnement des collaborateurs sur le développement professionnel, mobilité interne…
Participer au support managérial : Conseiller, accompagner et challenger les managers sur leurs organisations, les problématiques RH (formation, droit du travail, gestion des carrières, procédures disciplinaires…)
Contribuer à l’organisation des évènements internes et communication RH
Participation aux projets RH
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines avec idéalement une première expérience en entreprise
Bonne capacité d’organisation et de la gestion des priorités
Anglais
Rythme d’alternance souhaitée : 4 jours entreprise / 1 jour école
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