La commune de Plougoumelen (2600 habitants) recrute un(e) chargé(e) de communication.
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps non complet (17,5/35ème).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'agent est chargé :
- d'élaborer la stratégie de communication :
- mise en place du plan de communication en lien avec les élus,
- participation au développement et à l'élaboration de la stratégie de communication web et sur les réseaux sociaux de la collectivité.
- de mettre en œuvre les actions de communication interne et externe :
- gestion de la communication interne et externe,
- conception et réalisation des supports de communication (bulletin municipal, hebdo, affiches, flyers, invitations, plaquettes, livret d'information, livret d'accueil.),
- coordination des prestataires le cas échéant (imprimeurs.),
- conseil en communication auprès des élus et des responsables de service et appui technique et rédactionnel pour la réalisation de supports de communication externes (bulletin municipal, lettre d'information...) et internes,
- rédaction d'articles (bulletin municipal et Hebdo),
- rédaction du contenu éditorial (print et web),
- création d'une photothèque et d'une vidéothèque, classement et archivage,
- suivi et mise à jour du site internet de la commune,
- animation des réseaux sociaux,
- gestion et suivi de la revue de presse,
- réalisation d'un suivi statistique de l'activité (analyse du trafic),
- relations avec les médias (conception de communiqués et dossiers de presse, relances.).
- gestion administrative du service,
- suivi budgétaire du service.
Profil recherché :
Savoirs :
- maîtrise de l'écrit, maitrise et respect des normes et des techniques rédactionnelles,
- maîtrise des techniques et des outils numériques de communication, de la chaîne graphique,
- bonne connaissance de l'outil informatique, des nouvelles technologies et des logiciels de bureautique (pack office, suite Adobe) et de conception graphique,
- connaissance des règles de droit appliquées à la communication institutionnelle, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles (RGPD).
Savoir-être :
- autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service public,
- capacité d'organisation et d'écoute, force de proposition, anticipation
- disponibilité, réactivité,
- aisance relationnelle, curiosité, intérêt de la vie locale.
Savoir-faire :
- force de proposition auprès de l'autorité territoriale,
- garant de la bonne réalisation des prestations externes,
- travail en transversalité (élus et agents).
Recrutement par voie de mutation, poste ouvert aux contractuels.
Poste à pourvoir à temps non complet (17,5/35ème) dès que possible.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire, par courrier (5 rue Yves de Pont-Sal, 56400 Plougoumelen) ou par mail à rh@plougoumelen.fr
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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