Au sein de la Direction Des Entreprises du CADIF, l’équipe de la filière « Aménagement du Territoire », accompagne les marchés des Collectivités Locales, de l’économie mixte et du Logement Social. Notre direction recherche un/e Chargé(e) d’Affaires Senior sur le secteur du logement social dans le cadre d’un remplacement.
Le marché du Logement Social se caractérise par une diversité d’acteurs privés, publics et parapublics, et repose sur un modèle de développement technique intégrant politique publique et optimisation financière, au coeur des enjeux sociétaux et écologiques. Cette diversité et densité d’informations en font toute sa richesse, son intérêt et le sens de notre accompagnement. Notre Caisse Régionale est aujourd’hui un acteur de référence en Ile de France sur ce marché en forte évolution.
Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire.
Vous découvrirez comment le secteur du Logement Social s’inscrit particulièrement en résonnance avec les valeurs portées par le Plan Moyen Terme stratégique du Groupe et de notre Caisse Régionale, au travers notamment du pilier visant à renforcer la cohésion et l’inclusion sociale.
Compétences :
✓ Première expérience réussie dans le même secteur, et formation Master 2 / Bac +5 Grande Ecole ou université, orienté banque, finance, analyse financière.
✓ Vous êtes sensible aux problématiques du logement et aux enjeux des politiques publiques et du secteur immobilier et vous souhaitez parfaire vos connaissances auprès d’une clientèle exigeante mais passionnante.
Savoir-faire :
✓ Maitriser la gestion de portefeuilles clients et le développement commercial.
✓ Maitriser les techniques de négociations commerciales.
✓ Être expert de son marché et des techniques de financement.
✓ Mettre en oeuvre la réglementation et le formalisme de l’offre (crédit, collecte, flux, etc.).
✓ Connaître l’ensemble de la gamme des produits et services proposés.
Savoir-être :
✓ Être orienté client : Mettre tout en oeuvre pour atteindre la satisfaction du client en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.
✓ Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l’organisation et être méthodique dans l’exercice de ses fonctions.
✓ Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations.
✓ Esprit d’initiative et d’entreprise : Observer, s’adapter et agir selon les orientations retenues par l’entreprise. Mener ses actions dans l’intérêt général de l’entreprise. Rechercher des idées et mettre en oeuvre des solutions de manière autonome.
✓ Capacité d’analyse et de synthèse : Identifier l’ensemble des aspects d’un sujet et les examiner d’une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l’ensemble des éléments utiles du dossier.
✓ Adaptabilité : Être en mesure d’adapter son discours et sa tenue en fonction de son interlocuteur.
✓ Curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d’expertise.
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