Community manager h/f

À propos de nous


Marque française de mobilier et de décoration, alinea est engagée en faveur d’un design durable, authentique et inspiré de l'art de vivre méditerranéen.

Notre ambition est de créer des espaces uniques qui reflètent les personnalités de nos clients, en alliant esthétique et fonctionnalité.

Mission


Pour accompagner nos projets et leur donner toute la visibilité souhaitée, nous recherchons notre Community Manager.

Véritable garant de l'image et de la présence de notre marque sur les réseaux sociaux, vous serez en charge de la gestion, de l'animation et du développement des communautés en ligne pour renforcer l'engagement et la notoriété de la marque.

Vous aurez un rôle clé dans la construction et l'affirmation de l'identité digitale de la marque, avec pour ambition de positionner alinea comme une référence inspirante et engageante, dans le secteur de l'ameublement et de la décoration, et de créer une communauté fidèle, active et passionnée.

Au Quotidien, Vos Missions Seront De

1. Appliquer la stratégie social média définie par notre social media manager.
2. Publier et animer les communautés pour favoriser l’engagement, répondre aux attentes des utilisateurs, et promouvoir une image positive de la marque.
3. Interagir quotidiennement avec les abonnés, répondre aux commentaires et messages privés, et créer des discussions engageantes.
4. Modérer les contenus et assurer une veille sur l’e-réputation de la marque.
5. Créer des moments d'échange direct avec la communauté pour renforcer l'engagement (lives, concours, sondages).
Dans ce contexte, vous aurez pour responsabilités de :

1. Gérer l’animation des réseaux sociaux au quotidien : publication, interaction avec les abonnés, et modération des contenus.
2. Créer du contenu adapté aux différents formats et plateformes, en collaboration avec les équipes créatives.
3. Réaliser des visuels et vidéos simples pour accompagner les publications (Canva ou Adobe Express).
4. Répondre aux commentaires et messages de manière personnalisée et adaptée.
5. Effectuer une veille active sur les réseaux sociaux pour identifier les retours, tendances, et attentes des utilisateurs.
6. Organiser des campagnes interactives pour renforcer l’engagement (concours, challenges, sondages, etc.).
7. Analyser les performances des actions menées et réaliser des reportings réguliers (KPIs, engagement, croissance des abonnés).
8. Formuler des recommandations pour optimiser les résultats.
9. Identifier les meilleures pratiques et ajuster la stratégie pour une croissance continue.
Profil


L’idée de conjuguer votre formation en marketing digital, à votre expérience en gestion de communautés et création de contenus social média dans l’univers de la décoration et de l’aménagement intérieur vous stimule?

Si vous souhaitez mettre votre passion et votre maîtrise des réseaux sociaux, votre connaissance des algorithmes et des différents outils de création et de gestion (Canva, CapCut, Adobe Creative suite, Meta Business suite, Hootsuite) au service d’une marque en constante évolution, vous êtes au bon endroit.

Tempérament curieux, proactif, créatif et analytique, votre capacité à comprendre nos clients, à engager notre communauté comme les équipes avec lesquelles vous travaillez, est une évidence.

Vos qualités rédactionnelles, votre orthographe irréprochable, votre sens aigu du détail et de l’esthétique, votre capacité à capter les tendances pour proposer de nouvelles idées et évaluer leurs performances, font de vous la pépite que nous recherchons.

Cette offre vous séduit et vous vous reconnaissez dans l’esprit de notre marque ?

Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement et rémunération sur 12,8 mois selon profil. Carte tickets restaurant, prime trimestrielle variable et collective, participation aux transports en commun, mutuelle et prévoyance, offre de 15% sur nos collections, CSE.

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Référence de l'offre : cj4lpya6lk

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