La Solution Médicale - Recrutement de Professionnels de Santé
La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Depuis 2014, elle accompagne les responsables de centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels, en adoptant une approche structurée pour répondre aux exigences du centre et aux attentes des candidats. Notre philosophie privilégie un échange équilibré, constructif à long terme, afin de lutter contre les déserts médicaux et d’attirer des candidats motivés et compétents.
Que vous soyez praticien en activité, en début ou fin de carrière, ou étudiant, et que vous cherchiez un poste dans un centre médical, La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.
Nous proposons des offres d’emploi dans toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.
Notre réseau est à votre service pour trouver le poste correspondant à vos critères. Nous offrons un accompagnement personnalisé, du premier contact jusqu’au contrat d’embauche, en prenant en compte votre activité, profil, rémunération, localisation, etc., pour cibler le poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement.
Offre d’emploi : Ophtalmologue à Paris 75005
Centre médical polyvalent à Paris 75005 recherche un Ophtalmologue (F/H).
Avantages du poste :
* Équipe paramédicale et d'orthoptistes à disposition
* Assurance professionnelle, formations régulières
* Rémunération moyenne de 1300€ Net par jour
* Aucun frais d'intermédiation pour le praticien
* Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours
* Horaires flexibles à convenance
* Planning rempli garanti
Avantages du centre :
* Patientèle très nombreuse
* Équipe dynamique, compétente et dévouée
* Secrétaire pour toutes les tâches administratives
* Environnement d'excellence avec matériel haute technologie
* Emplacement à proximité des transports en commun et parking
Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement par téléphone ou mail pour plus d'informations.
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