Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
Gestion de la paie :
* Gestion des temps des collaborateurs (double validation, corrections…)
* Remontée des éléments variables de paye auprès du prestataire Paie
* Renseignement des salarié(e)s sur leurs temps et rémunération
Gestion administrative du personnel :
* Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s
* Suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle
* Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
Missions annexes :
* Mise à jour mensuelle des indicateurs RH et outils de reporting
* Préparation de différents supports de communication interne et externe
* Elaboration du calendrier d’évènements internes et participation à l’organisation
Profil recherché
* Vous êtes curieux(se) et dynamique
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations
* Vous respectez les règles de confidentialité des informations
* Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un tempérament commercial,
* Vous avez un attrait pour l'artisanat
* Vous maîtrisez le Pack Office.
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