Assurer l'accueil, la gestion administrative en lien avec les recrutements et les mises en stage. Assister les recruteurs dans la présélection des candidats au recrutement MISSION 1 : Gestion et suivi administratif du recrutement des agents contractuels, apprentis et stagiaires
Assurer l'accueil physique des candidats et l'accueil téléphonique du service, apporter des réponses de premier et second niveau, orienter vers les interlocuteurs pertinents
Constituer les dossiers de recrutement dématérialisés sur l'outil de recrutement en lien avec les candidats et la DAP, (MAPPT pour les remboursements des VM).
MISSION 2 : Assistance aux recruteurs pour les opérations administratives en lien avec le développement des talents
Gérer et assurer le suivi administratif des dossiers de mise en stage : convoquer les candidats, constituer les dossiers en lien avec les agents, les établissements et la DAP, établir les déclarations de vacances de poste et les nominations.
Participer au suivi administratif des processus d'accompagnement des apprenants (apprentis, stagiaires) : démarchage des tuteurs
MISSION 3 : Assistance aux responsables recrutement pour les opérations de recrutement
Présélectionner des candidatures dans l'outil de e-recrutement
MISSION 4 : Participation aux projets transversaux
Participer aux projets transversaux au sein de la Direction
MISSION 5 : Assurer les missions administratives liées au SRDTL
Assurer la gestion administrative du service : classement, archivage, commandes de fournitures, gestion du courrier, relations avec le service informatique, PMG, Reprographie, service Archives.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.