Breizh Café, c'est 250 collaborateurs, une vingtaine de restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons .
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - Alternancepour épauler notre équipe RH à prendre soin de nos collaborateurs au quotidien.
Chez Breizh Café, nous veillons à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe
MISSIONS
Administration du personnel (70%)
Assurer le suivi des intégrations en restaurants
* Assurer les affiliations à la mutuelle
* Suivre les inscriptions à la visite médicale
* Intégration au tableau des paies
* Assurer le suivi des périodes d’essais / renouvellements
Assurer la gestion quotidienne de la vie des collaborateurs en restaurant
* Accompagner les Directeurs / Responsables Opérationnels lors des réunions hebdomadaires
* Assurer le suivi et la transmission des arrêts maladies / AT
* Suivre les demandes de congés
* Générer les avenants de contrats
* Suivre les renouvellements / rdv de reprise de médecine du travail
* Suivre le renouvellements de titres de séjours
Assurer le processus de sortie des collaborateurs
* Saisir la sortie dans le tableau des paie
* Générer les STC
* Suivre le tableau des retours STC
* Générer les AER
* Suivre le tableau des remises de matériel
Analyser les rapports Skello (taux d'absentéisme, turnover …)
Disciplinaire (20%)
Assurer le suivi des demandes de sanctions
* Rédiger les rappels à l’ordre
* Rédiger les avertissements
* Rédiger les mises à pied disciplinaire
Assurer le suivi des procédures de licenciement
* Rédiger les mises à pied conservatoire (en cas de faute grave)
* Rédiger les courriers d’entretiens préalable au licenciement
* Rédiger les notifications de licenciement
Projet (10%)
Participer au benchmark des différentes solutions RH
Participer à l’implémentation des nouveaux outils / tableaux de suivis
Réaliser les enquêtes de satisfaction annuel des collaborateurs
PROFIL RECHERCHE
* Formation : BAC + 3 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
* Expériences : une premièreexpérience (stage), sur un poste similaire serait un plus.
CE QU'ON A À OFFRIR
* Poste basé à Paris 6ème (Odéon)
* Type de contrat: Apprentissage (1 an)
* Disponibilité : Dès que possible
* Repas : Carte Swile
* Transport 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable).
#J-18808-Ljbffr
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