Responsable ressources humaines junior f/h

Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France.


Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost.

Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette.

Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web.


Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger.


Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance.



En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, et engagé dans la transition environnementale.

Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).


Nous recherchons pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, un Responsable des Ressources Humaines Junior (F/H) en CDI.


Quelles seront vos missions ?


Au sein de la DRH du Groupe Le Monde, sous la responsabilité de la Responsable RH Sénior, et en étroite coordination avec l’équipe RH en charge des journalistes du Monde (700 journalistes environ), du Monde Diplomatique (30 salariés env), du Huffington Post (30 salariés env), vous assurez les différentes missions RH pour le périmètre dédié.


1. Gestion des Ressources Humaines :

* Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec la chargée RH de l’équipe
* Gérer les relations sociales et administratives avec les collaborateurs
* Assurer le suivi et le développement des compétences des collaborateurs en lien avec la Responsable et l’équipe développement RH (suivi des demandes de formation dans le cadre du recueil des besoins, réaliser des entretiens carrière, participer aux travaux d’amélioration continue des actions de formation)
* Assurer la gestion des dossiers contentieux en lien avec le pôle Relations Sociales


2. Missions transverses RH :

* Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de marketing RH pour attirer et fidéliser les talents (assurer le relais sur la communication des dispositifs RH, collaborer dans le cadre de projets internes au sein de la DRH en faveur de la Diversité, du Handicap, de l’Egalité professionnelle …)
* Promouvoir la marque employeur à travers différents canaux (réseaux sociaux, site web, événements, etc.)
* Piloter un ou plusieurs dispositifs RH (onboarding, dispositif de prévention et d’accompagnement des longues absences…)


3. Expérience Collaborateur :

* Participer à l’amélioration de l'expérience collaborateur à chaque étape de leur parcours au sein de l'entreprise
* Identifier des actions pour avoir des retours des collaborateurs et proposer des actions correctives


4. Innovation et Digitalisation :

* Identifier et proposer des outils numériques pour améliorer les processus RH
* Participer à l'intégration des nouvelles technologies dans la gestion des ressources humaines


5. Veille et Reporting :

* Assurer une veille sur les tendances du marché et les pratiques RH innovantes
* Proposer des rapports et des tableaux de bord RH pour suivre les indicateurs de performance


Ce que vous allez vivre chez nous :


* Poste basé à Paris 13, accessible par RER ou métro Gare d’Austerlitz (RER ou métro) ou Gare de Lyon (+ 8 mn à pied).
* Une rémunération versée sur 13 mois
* Des congés payés : 49 jours de congés payés ouvrés par an que vous pouvez prendre dès votre arrivée
* Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9.48€ par jour travaillé, 60% de prise en charge par nous
* L’accès à un restaurant d’entreprise avec un tarif préférentiel pour les collaborateurs
* Une couverture des frais de santé étendue à la famille pour un coût de 27,50 euros par mois ainsi qu'une couverture prévoyance
* Une politique parentale avantageuse
* Un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
* Un CSE, au plus près des besoins des collaborateurs en prenant en charge au quotidien, 25% de l’abonnement transport en IDF, une participation aux frais de repas pris au restaurant d’entreprise, une prise en charge du coût de la mutuelle à hauteur de 25% sans compter des chèques cadeaux plusieurs fois par an (Noël et certaines fêtes, chèques vacances pour l’été…)
* Un accès gratuit aux titres du groupe Le Monde via un kiosque en ligne,
* Un accès privilégié et sans engagement au réseau de salles de sport Neoness et Keepcool


Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez -nous !


* Vous êtes attiré par la découverte du monde de la presse et de ses métiers,
* Vous avez envie de faire partie d’un collectif de travail stimulant et apprenant,
* Vous avez une curiosité pour l’ensemble de la fonction RH,
* A l’écoute des besoins de vos collaborateurs, vous aimez rendre service en étant orienté solution.


Pour vous épanouir dans votre fonction,


Vous travaillerez dans une équipe solidaire, sensible aux expérimentations et à l’innovation, composée de généralistes RH comme vous et aussi d’experts pour vous accompagner dans vos missions (30 personnes environ). Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.


Vous avez :


* Une formation supérieure en Ressources Humaines, Marketing, ou équivalent
* Une expérience de 5 ans minimum en ressources humaines avec une orientation expérience collaborateur
* Des compétences avérées en gestion de projet et en communication
* Une maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux
* La connaissance des outils de gestion RH et des nouvelles technologies
* De la créativité et sens de l'innovation
* Un esprit d’équipe et la capacité à travailler en transversalité
* La capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* D’excellentes compétences relationnelles et de communication


Quelles sont vos prochaines étapes ?


Après un RDV téléphonique 📞 pour valider ensemble nos besoins et envies respectifs, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris.


Si nos attentes correspondent, un entretien avec votre futur manager vous sera rapidement proposé. Une rencontre avec votre future équipe vous sera également proposée.


Si le match se confirme, vous rejoindrez alors notre équipe en CDI.

Vous serez accompagné et formé tout au long de votre parcours chez nous 🎓. Sur le terrain, votre Responsable RH et nos experts vous accompagneront au quotidien dans la réalisation de vos missions.


Nous vous invitons à envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : leroy@groupelemonde.fr