Pilote investissement h/f

Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Pilote Investissement (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Châtellerault (86). Les missions proposées seront les suivantes :

1. Constituer et animer une équipe pluridisciplinaire (Maintenance, Moyens Généraux, Méthodes...)
2. Réaliser les études pour cadrer les investissements et valider les besoins émis
3. Préparer la Fiche d'Autorisation de l'investissement
4. Piloter l'établissement et la rédaction du cahier des charges
5. Suivre la phase de consultation en binôme avec les achats Safran et établir le Tableau Comparatif des Offres
6. Piloter la phase de conception & de validation des études puis le passage commande
7. Piloter le chantier d'installation, de qualification et de vérification de la conformité machine
8. Suivre la période de garantie en biseau avec la maintenance
9. Réaliser le Retex du projet

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac +5 spécialisée en génie industriel, vous justifiez d'une expérience avérée en tant que Pilote Investissement OU Chargé d'affaire moyens Industriels, idéalement dans l'aéronautique. Vous maîtrisez les étapes de gestion de projet (Analyse de risque, pilotage transverse, planification). Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative et êtes motivé par les défis pluridisciplinaires. Vous avez déjà piloté une équipe et avez une très bonne connaissance des moyens industriels en production industrielle. Vous êtes bilingue anglais et appréciez travailler dans un environnement exigeant.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 45 et 55K€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participation à nos événements et rencontre avec toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes.
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

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