Rejoignez l'équipe dynamique du CNFCE !
Vous êtes organisé(e), motivé(e), rigoureux(se), autonome avec un goût prononcé pour le travail de qualité ?
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise éthique et bienveillante qui a de belles années devant elle ?
Ne cherchez plus, le CNFCE est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
Organisme de formation dynamique fondé en 2005, le CNFCE est devenu un acteur de référence dans le secteur de la formation professionnelle.
Notre succès repose sur des équipes motivées, impliquées et ambitieuses, managées avec écoute et bienveillance.
En 2024, le CNFCE a formé plus de 39 000 stagiaires d’entreprise du secteur privé ou public, et a doublé ses effectifs en un peu moins de 2 ans.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable qualité / Chargée de Ressources Humaines pour notre site de Marne la Vallée.
Votre rôle
En tant que Responsable qualité / Chargée de Ressources Humaines, vous êtes le garant de la qualité des services proposés par le CNFCE, et assurez par ailleurs le suivi RH des collaborateurs internes.
A ce titre, vous mènerez à bien les missions suivantes :
Missions en Qualité :
* Organiser et maintenir le système de management de la qualité.
* Définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité.
* Rédiger les process et modes opératoires et superviser leur respect à tous les niveaux de l’entreprise.
* Organiser et superviser les audits qualité internes et externes.
* Mettre en place des process d'amélioration de la performance, et veiller à leur suivi et mise en application.
* Analyser les non-conformités/écarts, mettre en place les actions correctives et préventives et contrôler leur mise en œuvre.
* Définir et suivre les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs, tableaux de bord, bilans, …)
* Préparer et suivre les démarches de certification ou d’accréditation spécifiques
* Assurer la pérennité des certifications en vigueur (Qualiopi)
* Assurer la veille normative, réglementaire, pédagogique, et en exploiter les enseignements.
* Sécuriser et contrôler le respect de la réglementation sur la protection des données au sein de l’entreprise (RGPD).
Missions en Ressources Humaines :
Recrutement et intégration
* Rédiger les fiches de postes avec les managers opérationnels
* Opportunités d’évolution internes : diffuser les offres et suivi des candidatures
* Recrutement externe : mettre en ligne et suivre les offres d’emploi
* Sourcing : réceptionner et transmettre les candidatures aux managers opérationnels
* Organiser/planifier et suivre les entretiens d’embauche
* Apporter des retours aux candidats
* Participer à l’évolution des pratiques de recrutement dans l’entreprise
Administration du personnel
* Préparer les documents obligatoires à l’embauche d’un collaborateur
* Préparer les documents d’intégration d’un collaborateur
* Administrer les différents comptes d’un nouvel arrivant
* Assurer le suivi de la médecine du travail et l’affiliation à la mutuelle
* Gérer les titres restaurant : commande, suivi, etc…
* Vérifier et classer les documents dans les dossiers dédiés
* Mettre à jour et diffuser les divers documents RH
* Accompagner les collaborateurs dans leur intégration
Gestion du plan de formation interne
* Coordonner la planification et le suivi des entretiens professionnels (EAE et EP) auprès des managers
* Délibérer sur les choix des demandes de chaque salarié
* Etablir le plan de formation en fonction du budget alloué et du budget disponible auprès de l’OPCO
* Identifier les meilleures solutions de financement du plan de formation
* Assurer le lien avec notre OPCO
* Piloter le plan de formation annuel
* Organiser et suivre les formations mises en place
Veille, communication et référent handicap
* Veille interne et externe
* Création et diffusion de communications internes liées à la GRH
* Référent handicap et inclusion
KPI et statistiques
* Tenir, analyser et présenter les KPI RH de l’entreprise
Profil recherché
* Qualités personnelles : rigoureux(se), organisé(e), gestion des priorités et des urgences.
* Compétences rédactionnelles : orthographe et communication verbale impeccables.
* Maîtrise des outils Office : être à l’aise avec l’outil informatique et bonne connaissance des logiciels du pack office.
* La connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses exigences sera grandement appréciée
Pourquoi rejoindre le CNFCE ?
Ambiance de travail : un environnement de travail bienveillant où l'initiative et le mérite sont valorisés.
Envie de faire partie d'une équipe où votre rigueur et votre motivation seront reconnues et récompensées ?
Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !
Tous les candidats sont évalués selon des critères objectifs, garantissant l'équité du processus de recrutement.
Avantages :
* CE avec de nombreux avantages
* Primes annuelle, semestrielle
* Evénements d’équipes, séminaire annuel
* Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%
* Titres restaurants
* Télétravail (2 jours/semaine)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 25000,00€ à 30000,00€ par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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