Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'acquisition de nouveaux clients, ainsi que dans la gestion et le suivi de notre clientèle actuelle. Vous serez en charge de promouvoir nos offres de formations linguistiques, d'accompagner les entreprises et les particuliers dans la définition de leurs besoins en formation, et de développer des relations durables avec nos clients.
Missions principales :
Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités, prospecter des entreprises et des particuliers pour promouvoir nos services de formation en langues.
Analyse des besoins clients : Comprendre et analyser les objectifs linguistiques des clients, qu'ils soient professionnels ou particuliers, pour leur proposer des solutions de formation adaptées.
Élaboration et présentation des offres : Concevoir des offres personnalisées pour des formations en langues, négocier les conditions commerciales, et conclure les contrats.
Suivi des formations : Assurer le suivi des programmes de formation avec les clients et les équipes pédagogiques pour garantir la satisfaction des apprenants.
Gestion de portefeuille client : Fidéliser les clients existants et développer les relations commerciales à long terme.
Veille concurrentielle et innovation : Surveiller les tendances du marché de la formation linguistique, identifier les nouvelles opportunités, et participer à l'évolution de nos offres.
Experience: 12 Mois
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Langues: Arabe exigé,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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