Description du poste
Rattaché.e à la Plateforme Ressource du Pôle Accueil Urgence et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, vous déployez votre action sur les dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’insertion de l’Amicale du Nid 93.
1. Vous repérez les éventuels troubles psychologiques et/ou psychiatriques des personnes accueillies et les orientez vers les acteurs de santé du territoire ;
2. Vous menez des actions individuelles et collectives (groupes de parole, ateliers etc…) auprès du public ;
3. Vous coordonnez la prise en charge psychologique des personnes accueillies en recherchant un relai auprès des structures et acteurs du territoire ;
4. Vous êtes un soutien aux équipes éducatives dans la gestion des situations complexes et leur apportez une expertise ainsi que des éléments théoriques ;
5. Vous participez au renforcement du réseau partenarial autour de la santé mentale ;
6. En collaboration avec les chef.fe.s de service et la Direction, vous participez à la réflexion sur l’amélioration de la qualité des conditions d’accueil au sein des différents services
Le poste est basé à La Courneuve.
Le poste demande une grande mobilité entre nos structures d’Epinay-sur-Seine, de Saint-Denis, de Saint-Ouen et de La Courneuve -Véhicule de service
Rémunération selon expérience conformément à la CCN66 – congés trimestriels – tickets restaurant
Adresser CV + lettre de motivation sous la référence : PSY – PHU
AdN 93 – Madame Gaëlle QUEYRON – Directrice
Profil recherché
7. Vous avez des connaissances sur les psycho-traumatismes
8. Vous avez de l’expérience auprès de personnes victimes de violences et/ou en situation de précarité
9. Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée
Conditions
ContratCDI
Sous la hiérarchie deGaëlle QUEYRON
RémunérationSelon grille de salaires de la convention collective CCN 66
Avantages-Titres restaurant d’un montant de 7€ par jour travaillé avec prise en charge employeur de 3,50€ par ticket restaurant ;-Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% ;-18 jours de congés trimestriels ouvrés accordés en sus des 25 jours de congés ouvrés, soit un total de 43 jours de congés ouvrés par an (ouvrés = du lundi au vendredi) ;-Une mutuelle employeur avec une prise en charge employeur de 50% pour l’adhésion du- de la salarié-e ;-Œuvres sociales : chèques vacances pour la période estivale et chèques cadeaux en fin d’année.
Lieu de travailLa Courneuve
Date de commencementImmédiatement
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