Stage assistant(te) rh (h/f)

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales.


Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production.


30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic.


Afin de renforcer notre team RH, nous recherchons notre futur(e) stagiaire « Assistant(te) RH » (H/F), en collaboration avec la Responsable RH, vous interviendrez sur plusieurs volets :


Recrutement

* Sourcing
* Rédaction et diffusion d’annonces sur différents canaux de communication

Administration du personnel (ADP)

* Suivi administratif des collaborateurs (entrées/sorties)
* Rédaction de contrats, avenants et attestations diverses
* Mise à jour du SIRH

Formation

* Participation à l’élaboration du plan de formation 2025
* Organisation des sessions de formation pour les collaborateurs

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

* Contribution à la mise à jour de la Base de données Économiques, Sociales et Environnementales (BDES)
* Suivi des entretiens annuels et des évolutions salariales

Développement RH & Marque employeur

* Participation à des actions de communication RH et d’optimisation des processus internes

Projets RH stratégiques

* Appui à la mise en place d’un plan de participation et de la Prime de Partage de la Valeur (PPV)


Votre profil

🎓Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises, vous recherchez un stage formateur et polyvalent.

✅ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel.

💡 Vous aimez prendre des initiatives et avez envie de contribuer activement à des projets RH stratégiques.


Comment avancer ensemble ?

* Nous faisons connaissance : Entretien de découverte
* Nous évaluons votre expertise : Rencontre avec ton future manager
* Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Proposition de contrat