Le poste
Accueil des candidats :
1. Accueil physique et téléphonique
Traitement des commandes :
2. Analyse et qualification du poste (missions, conditions d’emploi, formalisation du descriptif du poste...)
Recrutement :
3. Sourcing des candidats
4. Diffusion d’annonces (sur les jobs boards et les réseaux sociaux)
5. Évaluation et sélection des profils, entretiens téléphoniques et physiques
6. Analyse et suivi du fichier candidats
Activités administratives liées aux missions :
7. Élaboration et renouvellement des contrats
8. Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes
9. Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires
10. Établissement des déclarations administratives nécessaires : DPAE, VM, Formations
11. Classement et archivage des documents
Activités commerciales:
12. Proposition de profil à des clients ou prospects
13. Etablir un climat de confiance avec les clients
Le candidat
14. Vous préparez à minima un Bac +2 avec une spécialisation RH ou commerce
15. Sens du relationnel, appétence pour le contact humain et commercial
16. Curiosité, persévérance, ténacité
17. Gestion du stress
18. Capacité de gestion multitâches
19. Maîtrise des outils informatiques
Alternance à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 an
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