Vendeur / vendeuse en prêt à porter (h/f)

CCV recherche un(e) Vendeur(se) pour le rayon Jeannerie de son magasin d'Hénin-Beaumont.

CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video_blog

CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille.

Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Participer au merchandising
- Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon
- Etiquetage des vêtements

Savoir-faire :
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente
- Entretien d'un espace de vente

Votre profil :
- Motivé(e)
- Sens du commerce et de la satisfaction client
- Passionné(e) de mode
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du détail

Le Poste : CDI 35h
Avantages : Prime d'objectifs, Heures supplémentaires majorées et Mutuelle
Salaire : 1801.80 euros bruts
Diplôme : Bac dans Commerce souhaité
Expérience réussie d'un an dans le Prêt à porter exigée, idéalement dans le Jean.
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Qualification : Employé

Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.