Aide soignant

Description du poste et Missions

Missions :

Vous dispensez des soins d'hygiène, de bien être et de confort auprès des personnes accueillies.

Vous collaborez avec le personnel infirmier aux soins relevant de votre compétence : prise de température, pesée, distribution des médicaments…

Vous apportez votre aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne : repas, habillage…

Vous participez à l'animation des personnes accueillies et aux activités éducatives pour la santé (prévention).

Poste en internat.

ETP

Profil recherché

Profil :

Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant, vous disposez d’une expérience de à ans dans des fonctions similaires.

Vous avez pour souci la qualité des services offerts aux résidents, tout en assurant leur sécurité et leur bien être.

Dynamique, vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les tâches qui vous sont confiées.

Permis de conduire obligatoire.

Poste à pourvoir au plus vite

Informations utiles
1. Localisation La Chapelle-d'Armentières -, France - pas de déplacement
2. Contrat CDI
3. Salaire Non défini
4. Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
5. Expérience à ans
6. Modalités de travail Temps complet
7. Fonction Santé/Social
8. Secteur Santé/Social/Association
9. Télétravail Pas de télétravail
10. Une association de référence dans le secteur médico-social :

11. Une association fière de ses racines : ans d’engagement auprès des plus fragiles, de la petite enfance au grand âge !
12. Une association majeure, important vecteur d’emploi sur la Région Hauts-de-France : collaborateurs, établissements et services, offres à pourvoir en moyenne par mois
13. La variété des métiers, des établissements et les nombreuses localisations offrent de réelles possibilités d’évolution à l’interne.
14. Des possibilités d’immersion en vue de découvrir une pratique complémentaire dans le cadre d’un projet de mobilité, de formation, de VAE
15. Une politique de développement des compétences : un investissement formation supérieur à l’obligation légale représentant, % de la masse salariale couplé d’un dispositif d’alternance dynamique.
16. Un management de proximité qui met en œuvre la valeur associative de responsabilisation de chacun

17. Une association attentive aux moments de vie de ses professionnels :

18. Respectueuse de l’équilibre des temps de vie du professionnel
19. Engagée auprès des jeunes parents : soutien à la parentalité (temps de travail, femmes enceintes, temps partiel)
20. Accompagnement des séniors et des fins de carrière
21. Mutuelle / œuvres sociales / Prévoyance
22. Porteuse de nombreuses actions et ressources thématiques en faveur de la Qualité de Vie au Travail (logement, mobilité, aidants familiaux, ligne de soutien psychologique, parentalité)
23. référents Handicaps
24. Une association tournée vers l’avenir :
25. Toujours en recherche d’innovation pour la meilleure prise en charge des publics accompagnés : engagée dans de nombreux réseaux nationaux, dotée d’un Service Développement, inscrite dans le déploiement de Projets Européens diversifiés.
26. Une expérience collaborateur enrichie d’outils dématérialisés : dossier du personnel dématérialisé, outil de gestion des temps de travail.
27. Un collectif engagé dans une démarche RSO : (tri sélectif, co-voiturage, éco-construction)
Qui sommes nous ? L'Afeji Hauts-de-France France

Crée en, l’Afeji Hauts-de-France est une association, régie par la loi du er juillet, qui intervient sur l’ensemble du secteur social, sanitaire et médico social : handicap physique, déficience intellectuelle, troubles du comportement, souffrance psychique, difficulté familiale et sociale, accès et retour à l’emploi, dépendance, exil. Association laïque, indépendante de toute conception politique ou religieuse, reconnue « association de bienfaisance », s on ambition est d’agir pour l’inclusion de tous.

L’Afeji Hauts-de-France affirme ses engagements à :
- être une organisation éthique et transparente qui met l’humain au cœur de son projet
- intégrer et valoriser le développement durable dans son fonctionnement
- fédérer l’ensemble des professionnels autour de valeurs RSO partagées

Notre mission
Accompagner l’inclusion dans la société de toutes les personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge, en construisant avec elles des repères rassurants, pour développer ou maintenir un maximum d’autonomie.

L’Afeji Hauts-de-France organise ses actions autour de «Filières métiers » :

28. Personnes âgées et autonomie
29. Enfance
30. Insertion
31. Education et soins thérapeutiques

L’Afeji Hauts-de-France, c’est :

- collaborateurs
- établissements sur territoires (Littoral- Métropole Lilloise- Hainaut-Cambrésis)
- ans d’engagement sur nos territoires
- Plus de personnes accompagnées

Ne jamais s’habituer, tel est l’état d’esprit des collaborateurs de l’Afeji Hauts-de-France.

Vous aimez questionner sans cesse vos pratiques pour les ajuster aux nouveaux besoins alors rejoignez-nous !

Les valeurs d’humanisme, d’ouverture et de respect sont précieuses à vos yeux: venez contribuer à nos projets et faire vivre au quotidien la maxime de l’Afeji Hauts-de-France: «toutes les vies ont la même valeur ».