Description du poste
Recrutement :
1. Accompagner les managers et les différents services dans la définition de leurs besoins
2. Rédiger, diffuser les offres d’emploi sur les plateformes appropriées (jobboards, site carrière, réseaux sociaux, etc.)
3. Identifier et sourcer les candidats via divers canaux (LinkedIn, CVthèques, candidatures spontanées, etc.)
4. Analyser les indicateurs de performance du recrutement, proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions visant à permettre une visibilité optimale des annonces et le recensement de candidatures pertinentes pour les postes proposés
5. Soutenir les managers en réalisant d’éventuelles préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens de recrutement
6. Mener les entretiens en collaboration avec les managers et les aider à la prise de décision
7. Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat positive
8. Participer à des forums emploi, job dating et événements de recrutement pour renforcer la marque employeur et optimiser la réception de candidatures
9. Veiller à l’amélioration continue du processus de recrutement et proposer des actions innovantes pour attirer les talents
Autres missions RH :
10. Participer à l’organisation et au suivi de formations professionnelles dans une politique de développement continu des compétences des collaborateurs de l’entreprise
11. Etablissement de supports sociaux visant à simplifier l’accès des managers aux dispositions juridiques et sociales en vigueur
12. Soutenir dès que nécessaire le Gestionnaire de paie par une participation active et agile dans le traitement des variables et des absences
13. Contribuer à des projets transverses RH
Profil recherché
14. De formation Bac+5 en Ressources Humaines
15. Expérience de 3 années en recrutement, idéalement en entreprise
16. Bonne maîtrise des outils de recrutement et des techniques d’entretien
17. Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et force de proposition
18. Organisation, rigueur et autonomie
19. Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels
Pourquoi nous rejoindre ?
20. Une entreprise dynamique et en pleine croissance
21. Un environnement de travail stimulant et bienveillant
22. Des opportunités de développement professionnel
23. Une équipe engagée et passionnée
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