Assistant / assistante ressources humaines

Description du poste

Le GCSMS recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer au bon fonctionnement du service RH. Vous interviendrez sur plusieurs aspects clés, notamment la gestion des absences, le suivi des dossiers de prévoyance, la préparation des variables de paie et l'organisation des visites médicales.

Missions

- Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie, congés payés et autres absences, mise à jour des plannings et transmission des informations aux services concernés.
- Suivi des dossiers de prévoyance : Constitution et suivi des dossiers (arrêts de travail, indemnités journalières, mutuelle, prévoyance), relation avec les organismes compétents.
- Préparation des variables de paie : Collecte et transmission des éléments variables de paie (absences, primes) au service concerné.
- Suivi des visites médicales : Planification, suivi des échéances, gestion des convocations et mise à jour des dossiers médicaux du personnel.
- Gestion administrative RH : Classement et mise à jour des dossiers du personnel, rédaction de courriers et attestations diverses.

Profil recherché

- Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
- Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), rigueur et sens de l'organisation.
- Qualités personnelles : Discrétion, aisance relationnelle, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

- Contrat : CDD de 1 mois renouvelable
- Rémunération : SMIC + 238 € de prime Ségur

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

EHPAD de 60 lits