Description du poste
Notre entreprise, leader dans son secteur, est à la recherche d'un Téléprospecteur dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe commerciale. Nous sommes engagés dans une démarche de croissance et d'innovation, et nous cherchons un collaborateur capable de contribuer activement à notre développement.
Description du poste :
En tant que Téléprospecteur, vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de notre portefeuille clients. Votre mission principale sera de contacter des prospects par téléphone pour présenter nos produits/services, répondre à leurs questions et les encourager à franchir le pas.
Responsabilités :
- Identifier et qualifier des prospects à fort potentiel.
- Effectuer des appels sortants pour présenter nos offres.
- Répondre aux interrogations des prospects et gérer les objections.
- Encourager la prise de rendez-vous ou la finalisation de ventes.
- Assurer le suivi des contacts et la mise à jour de la base de données.
Profil recherché :
- Expérience en téléprospection ou dans un rôle similaire.
- Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Aptitude à convaincre et à négocier.
- Autonomie, dynamisme et persévérance.
- Bonne gestion du stress et des objectifs.
Nous proposons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
- Une équipe motivée et un esprit d'entreprise positif.
Si vous êtes passionné par la vente et la communication, et que vous cherchez une opportunité de carrière enrichissante, rejoignez-nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente par téléphone,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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