Responsable ressources humaines h/f

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES- H/F
CDD
Saint Jacques de la Lande

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher de toujours mieux nourrir leurs clients.Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD pour 6 mois, à compter de mi-avril, pour l'une de nos Directions régionales du réseau EpiSaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien basée à Saint Jacques de la Lande (35).

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

* Superviser la gestion de la paie et l'administration du personnel en encadrant une collaboratrice à mi-temps (embauches, vie contractuelle, solde de tout compte, gestion des temps et absences, affiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales)
* Piloter le process intégral de recrutement, du recensement du besoin à l'intégration et le suivi de la période d'essai avec les managers
* Prendre en charge la gestion de carrière et le développement des compétences via la construction et l'animation du plan de formation
* Préparer et co-animer les réunions CSE et CSSCT aux côtés de la Direction
* Être à la disposition des collaborateurs et de leurs managers pour les accompagner et les conseiller au quotidien sur les questions relevant du social
* Assurer la communication RH interne et externe, en lien avec le service Marketing-Communication
* Promouvoir la politique Handicap en assurant le rôle de Référent(e) Handicap
* Prendre part aux projets transverses en fonctions des actualités de la succursale et du Groupe