Rattaché à la Direction générale, vous prenez en charge la Direction administrative et financière de l’association.
Ce poste stratégique a pour mission principale d’assurer la gestion budgétaire et financière des établissements. Vous êtes le garant de la fiabilité des documents financiers et comptables en conformité avec la législation et dans le respect des délais imposés.
Vous vous appuyez sur des équipes qualifiées (comptables et administratifs) que vous supervisez et accompagnez dans l’évolution des process dans une perspective d’amélioration de la qualité.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Appui à la gouvernance sur les orientations stratégiques (analyses, notes de synthèse, projection…)
- Gestion budgétaire et financière des établissements : vous définissez avec les directions les méthodes, choix et suivis des investissements. Vous consolidez les documents comptables et les outils de suivis, vous dirigez, coordonnez et animez le travail des comptables, visant l’harmonisation des pratiques, vous coordonnez la production des comptes intermédiaires des structures.
- Mise en place et pilotage de tableau de bord et indicateurs : vous élaborez les tableaux permettant de contrôler la qualité de l’information financière.
- Supervision de la procédure de paie : vous encadrez la mission des gestionnaires et développez les outils nécessaires pour assurer une paie régulière et conforme.
- Comptes annuels : vous assurez la consolidation des comptes, la rédaction du rapport de gestion annuel (bilans et comptes de résultat), vous assurez les relations avec le commissaire aux comptes et définissez ensemble les priorités de saine gestion de l’association. Vous veillez au dialogue avec les financeurs.
- Participer à l’élaboration des CPOM (CD-ARS) : en lien étroit avec les directeurs d’établissements et le Directeur Général, vous pilotez la négociation et la contractualisation des CPOM sur la base des besoins des ESMS.
- Veille juridique et réglementaire : vous assurez une veille juridique, réglementaire et économique (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).
- Superviser l’administration du personnel, garantir l’application du droit du travail et contribuer à la politique sociale : contrats de travail, paies, congés, dossier du personnel. Vous optimisez et harmonisez les outils de gestion de l’association.
Niveau Bac+4, idéalement de formation finance, ESS, économie, RH… L’association est ouverte à des profils variés, vous devez cependant justifier d’une expérience en gestion de structure ou de service administratif et/ou en milieu associatif.
Compétences avérées dans le pilotage financier et comptable, forte exigence dans le suivi des chiffres et des procédures ;
Méthodique, rigoureux, autonome, disponible avec une forte éthique et un respect de nos valeurs associatives ;
Aptitude à développer des relations interpersonnelles constructives et efficientes. Être à l’aise avec tous types de profils ;
Maîtrise de la bureautique ;
La personne idéale : bon esprit d’analyse et de synthèse, fédératrice, faculté d’adaptation, pragmatique, créative et à l’écoute.
L’Association L’Education par le Travail gère 6 établissements sociaux et médico-sociaux, accompagne 180 personnes en situation de handicap ou personnes âgées, pour un budget annuel de 15M.
Association à taille humaine et à forte identité, riche de ses 180 collaborateurs, elle anime ce territoire et veille à poursuivre son objet en l’adaptant aux besoins et attentes actuels.
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