Rejoignez le Groupe CAMINAREM en tant que Responsable d'agence !
Le Groupe CAMINAREM, PME locale et indépendante implantée en Occitanie depuis 2005, réunit :
9 agences EMPLEO spécialisées dans l'intérim et le recrutement,
1 agence SISSIMPLE,
2 cabinets de recrutement Potentiel Humain,
1 agence de portage salarial RH Solutions,
1 cabinet de conseil et d'accompagnement RH, RHéflex,
1 société spécialisée en conseil en cession-acquisition, NEXEOS.
Notre agence SISSIMPLE / EMPLEO, située à Clermont-l'Hérault, recrute un(e) Responsable d'Agence. Développement commercial
En tant que pilier crucial de notre agence d'emploi, vous serez responsable du suivi et de la fidélisation d'un portefeuille diversifié de plus de 80 clients actifs, notamment dans les secteurs du BTP, de la Logistique, de l'Industrie, ainsi qu'une forte spécialisation dans le domaine viti-vinicole.
Développement du portefeuille client par des actions de prospection téléphonique et physique, le développement de recommandations et parrainages, et la présence dans des réseaux professionnels
Analyse des besoins de main d'oeuvre des clients et prospects (découverte, visite de postes, visites de chantiers) et mise en place des solutions de recrutement en adéquation.
Développement de la mise à disposition de personnel par des contrats Intérim, des CDI Intérimaires et des prestations de recrutement CDD / CDI.
Participation à des événementiels et des événements réseaux avec des clients, prospects et prescripteurs, dans le but de développer la notoriété de la marque SISSIMPLE INTERIM sur le secteur Clermontais et le développement du CA de votre agence.
Management et gestion d'agence :
En tant que Responsable d'agence, vous prendrez en charge le management de votre équipe composée de 2 personnes : un chargé de recrutement et un consultant en recrutement.
Vous assurerez le suivi financière de l'agence (élaboration et suivi du budget) et veillerez à son bon fonctionnement en tant que centre de profit.
Gestion du centre de profit : optimisation des marges, gestion des frais fixes, présentation des états de gestion mensuels aux membres de l'équipe.
Gestion administrative Juridique et pilotage :
Suivi des indicateurs de performance à travers des tableaux de bord commerciaux et administratifs.
Collaboration avec le centre de gestion (paie, comptabilité) pour optimiser les flux administratifs, et assurer le respect des délais.
Compliance juridique : En relation avec le centre de gestion et notre service social et juridique; vous serez le garant du respect des règles juridiques inhérentes à notre métier (administration du personnel intérimaire, surveillance médicale, gestion des AT, gestion des cartes et documents)
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