Commercial(e) en alternance - equivalent bts ndrc (h/f)

Descriptif de l'entreprise :
Pour une entreprise leader dans la distribution de matériel médical à destination des professionnels de santé, Classeos recrute un(e) Commercial(e) en alternance.
L'entreprise propose des solutions innovantes pour améliorer la prise en charge des patients et le confort des praticiens.
Missions :
Prospecter de nouveaux clients (clinique, hôpital, cabinets médicaux)
Assurer la présentation et la démonstration des produits auprès des professionnels de santé
Rédiger des offres commerciales et suivre l'évolution des devis
Assurer un suivi rigoureux des clients existants et les accompagner dans leur processus d'achat
Participer à l'organisation de salons et événements professionnels
Effectuer un reporting régulier des résultats et des actions commerciales
Profil recherché :
Vous avez un bon sens du contact et êtes à l'aise avec des interlocuteurs professionnels
Une première expérience dans la vente ou un stage dans le secteur de la santé est un plus
Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez relever des défis
Modalités :
Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Localisation : Paris 5ème
Rémunération : Selon profil et législation en vigueur
Pré-requis :
Baccalauréat (ou équivalent)
Motivation essentielle
Maitrise du Français
Formation :
Diplôme de niveau bac+2 : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial en alternance (RNCP 39063)
La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris 5ème
Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise et le candidat est rémunéré selon son âge
L'alternance sera en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.