Gestionnaire rh santé retraite absence (h/f), hauts-de-seine

Gestionnaire RH Santé Retraite Absence (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Clichy, 62 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15 minutes du centre de Paris.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire Santé Retraite Absence (H/F).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel ? Venez nous rejoindre !

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service Santé, Retraite, Absence sous la responsabilité de la responsable de service, vos missions seront :

1. Gestion des procédures médicales :
o Instruire les dossiers médicaux (maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé, accident de travail, maladie professionnelle...)
o Traiter les dossiers d'aménagement, de reclassement professionnel et d'aptitude physique
o Établir et suivre les plannings des visites de la médecine du travail
o Mettre à jour les outils de suivi et de reporting
2. Gestion des dossiers de retraite :
o Instruire les dossiers de retraites et retraites complémentaires, de pension de réversion et de capital décès
o Mettre à jour les outils de suivi et de reporting
3. Gestion des absences et temps de travail :
o Gérer les congés et les demandes exceptionnelles d'autorisations d'absences
o Traiter les comptes épargnes temps

Profils recherchés

Idéalement de formation RH BAC+2, une expérience dans la fonction publique territoriale au sein d'une Direction RH serait appréciée.

Vous faites preuve d'une grande rigueur et de capacité rédactionnelle.

Vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre sens du travail en équipe vous permettent d'accompagner et d'orienter les agents.

#J-18808-Ljbffr