Chargé de développement rh en alternance h/f, loire-atlantique

Chargé de développement RH en alternance H/F, Loire-Atlantique

Pigier Nantes

Loire-Atlantique, France

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au MBA Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise.


Responsabilités

* Vous collaborez avec l'équipe sur l'ensemble du process de recrutement : le sourcing, les entretiens, le reporting et contribuez à l'amélioration de nos méthodes.
* Vous prenez en charge la campagne de recrutement des stages et alternants ainsi que les étudiants présents lors des vacances scolaires.
* Vous accompagnez les nouveaux collaborateurs sur l'ensemble du programme d'intégration proposé par Kereis.
* Vous accompagnez l'équipe sur la réalisation du plan de développement des compétences : recherches et mise en relation avec des organismes de formations, traitement du dossier, inscription et suivi de la qualité.
* Vous apportez votre contribution sur les communications RH du service diffusées sur l'intranet du Groupe et sur les réseaux sociaux : rédaction d'articles, contribution à des créations de campagnes.


Profil recherché

Étudiant en Master 1/Master 2 à compter de septembre 2024, vous avez le projet de développer vos compétences en développement RH.

* Vous êtes curieux et force de proposition.
* Vous avez toujours le sourire et aimez travailler dans la bonne humeur !
* Vous êtes analytique et à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
* Vous avez envie d'apprendre : découvrir les différentes phases d'évaluation, trouver la bonne personne au bon poste, accompagner le développement des compétences.


Modalités

* Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
* Durée : 24 mois, temps plein.
* Lieu de travail : Saint-Herblain.
* Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
#J-18808-Ljbffr