Responsable ressources humaines

À propos de GIE-EADS

Le Groupe Edeis a fait le choix de mutualiser ses fonctions supports au sein d'un groupement d'intérêt économique (GIE), Edeis Assistance Développement Support. Le GIE-EADS vise à faciliter le développement économique de l'ensemble des filiales du Groupe par la mutualisation des ressources, matérielles ou humaines. Edeis est un acteur majeur dans le secteur de l’ingénierie et de l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments complexes, leader de l’exploitation d’aéroports en France. Le groupe emploie 1200 collaborateurs répartis entre la division Ingénierie (13 agences en France et à Monaco) et la division Concessions.

Nos 14 agences multi-expertises, engagées dans l’environnement « Green Build’ing », soutenues par 1 BimLab, 1 centre de R&D avec notre laboratoire « IRES », bénéficient d’accompagnements uniques et personnalisés pour des projets différents, innovants et tournés vers l’avenir.


Le poste

Vous prendrez en charge un périmètre RH dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Dans ce cadre, vos missions seront :

* Rôle d’information et de conseils auprès des opérationnels : conseiller et accompagner les managers/collaborateurs dans la gestion de leurs équipes en assurant un rôle de conseil, de support et d’assistance dans le respect de la législation sociale.
* Gestion administrative du personnel : Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats, avenants, départs, etc).
* Recrutement : Superviser et piloter le plan de recrutement (préqualification téléphonique, entretiens, rédaction des promesses d’embauches...)
* Conduire le développement RH : gestion des carrières (animation des comités carrières, suivi des entretiens annuels et professionnels, bilan des entretiens professionnels, gestion de la relation avec le prestataire ADP).
* Gestion du disciplinaire : Analyse du risque, convocation, entretien, notification, etc.
* Contribuer aux différents projets RH : contribuer et mettre en place les projets RH et sociaux.


Profil recherché

Idéalement diplômé(e) d’une licence ou Master Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et possédez un excellent relationnel. Votre capacité de négociation, vos qualités d’écoute et votre sens du service seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

* Maitrise du pack office.
* Connaissance du logiciel ADP et une maitrise du requêteur BO seraient appréciées.
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