Je recrute aujourd'hui pour une belle société spécialisée dans le secteur de la logistique à proximité d'Arles (13). Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement pour rejoindre une équipe de 7 personnes.
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribue à la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Il assure le bon déroulement des processus RH et veille au respect de la législation sociale.
Vos missions seront les suivantes :
* Administration du personnel
o Gérer les dossiers administratifs des salariés (avenants, dossiers individuels, courriers divers...) ;
o Suivre les absences et les procédures associées.
* Préparation des dossiers juridiques
o Préparer les documents relatifs à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires ;
o Assurer la gestion des dossiers d'inaptitude ;
o Rédiger des sanctions, conduire les entretiens, gérer les procédures de fin de contrat (licenciement…) ;
o Préparer les déclarations d’accident de travail.
* Relations sociales
o Participer à la préparation et à l'organisation des instances représentatives du personnel ;
o Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions sociales et juridiques ;
o Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
* Réalisation et analyse des documents sociaux obligatoire
o Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, rapport annuel de la médecine du travail…
o Préparer des rapports et des statistiques sur les données RH
* Veille juridique et sociale
o Veille juridique et sociale sur les évolutions règlementaires et conventionnelles ;
o Rédiger des documents d’information pour les opérationnels/services support ;
o Collaborer avec le service paie pour assurer la bonne gestion des salaires.
* Support
o Participer au développement des compétences en matière de droit social en conseillant les opérationnels ;
o Participer à des projets transversaux en Ressources Humaines ;
o Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH.
Profil :
Nous recherchons pour ce poste un profil RH opérationnel qui a pour habitude d'être en proximité avec les opérationnels.
Nous serons attentifs aux qualités humaines suivantes : discrétion, fiabilité, bonne communication, sens du service.
Vous possédez a minima 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Un diplôme en droit social serait idéal pour ce poste.
Processus de recrutement :
* Un premier échange avec moi de quelques minutes
* Un entretien avec la responsable recrutement en présentiel ou en visioconférence
* Un dernier entretien avec la DRH et un(e) directeur(rice) des opérations
A noter sur ce poste :
* CDI en 39h/semaine
* Rémunération à partir de 36K€ brut annuel (à définir en fonction du profil)
* Jusqu'à 2000€ de variable
* Tickets restaurant
* Mutuelle
* Participation groupe
* 1 jour de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée
Tout d'abord, qui suis-je ?
Recruteuse indépendante, on aime à nous appeler "chasseurs de têtes". Après 6 ans au sein de cabinets de recrutement, et environ 150 recrutements effectués sur tous secteurs et tous métiers, j'ai décidé de me lancer à mon compte en avril 2023.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.