Nous recherchons pour l'un de n os client spécialisé DANS L'INSTALLATION DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens de premier niveau.
Garantir l'accueil et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d'intégration.
Gérer les contrats de travail et suivre les dossiers du personnel.
Suivre les pointages et les absences.
Assurer la mise à jour des bases de données du personnel.
Gérer l'administration du personnel intérimaire.
Identifier les besoins en formation.
Organiser et suivre les actions de formation.
Évaluer les compétences des collaborateurs et proposer des plans de développement des compétences.
Mettre en place des projets visant à améliorer la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion, et la fidélisation des talents.
Participer activement à la gestion des relations sociales et au respect des obligations légales et conventionnelles.
Produire et analyser les tableaux de bord RH.
Suivre les indicateurs de performance RH.
Proposer des actions correctives si nécessaire.
Assurer la conformité au PS 06 Ressources Humaines
Mettre en œuvre et veiller au respect des politiques de qualité, sécurité et environnement de l'entreprise
Initier et déployer des actions d'amélioration continue pour tous les volets RH
Votre profil
Connaissance du droit du travail et des conventions collectives du bâtiment
Maitrise de la gestion administrative des dossiers du personnel.
Connaissances approfondies en Recrutement et Formation
Excellentes compétences en communication et en relationnel.
Organisation, rigueur, adaptabilité et réactivité.
2 à 3 ans d'expérience sur un poste généraliste RH.
Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Label Intérim vous propose :
* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement
*Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
* Voir avantages des entreprises utilisatrices
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
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