Manutentionnaire (h/f)

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Dans le cadre du service réapprovisionnement, le manutentionnaire a pour mission d’assurer la bonne gestion des flux de marchandises au sein de l’entrepôt. Il intervient à différentes étapes du tri et du réapprovisionnement afin de garantir l’efficacité des opérations logistiques.

À propos de la mission

Réception et tri des marchandises :

* Réceptionner les cartons et vérifier leur conformité.
* Trier les colis en fonction de leur destination dans l’entrepôt.
* Identifier et signaler les anomalies (cartons abîmés, erreurs de livraison, etc.).


Acheminement des marchandises :
* Placer les cartons sur les convoyeurs pour l’envoi vers les zones de stockage.
* Assurer une répartition homogène des colis pour éviter les encombrements.
* Décharger et ranger les cartons dans les zones prévues.


Réapprovisionnement des stocks :
* Approvisionner les différentes zones de stockage en fonction des besoins.
* Déplacer les marchandises à l’aide d’engins de manutention adaptés (transpalette manuel ou électrique).
* Assurer l’organisation et le rangement des produits dans les emplacements dédiés.


Respect des consignes de sécurité et de qualité :
* Appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l’entrepôt.
* Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
* Maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
* Respecter les procédures internes et les consignes du responsable d’équipe.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas : 4,95€Profil recherché

* Rigueur et organisation.
* Réactivité et dynamisme.
* Esprit d’équipe et bon relationnel.
* Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.