L'action du psychologue (H/F) en EHPAD se déroule dans quatre domaines :
- Prise en charge psychologique des résidents
- travail en direction des familles
- travail en direction du personnel: groupes de paroles
- travail en coordination avec les autres cadres de l'institution : la direction, le médecin coordinateur. Membre du comité de direction.
Activités et missions :
Prise en charge des résidents : En fonction des besoins et possibilités elle peut-être individuelle où collective.
Leur fréquence est adaptée au cas par cas et tient compte des demandes formulées par les résidents et le médecin
Rédige les comptes-rendus de consultation et élaboration des PVI en équipe pluridisciplinaire
Prise en charge du personnel : vous pouvez être amené(e) à médiatiser les échanges entre le personnel et les résidents
Par des actions de formation, le(la) psychologue informe et sensibilise les membres de l'équipe sur la psychologie des personnes âgées
Sur demande explicite d'un membre du personnel, le(la) psychologue peut le recevoir : il ne s'agit en aucun cas d'une prise en charge psychologique mais d'offrir écoute et conseil afin que la personne soit guidée dans sa démarche.
Au niveau de l'institution :
L'action du (de la) psychologue doit fournir au directeur d'établissement un étayage en l'aidant à désamorcer les conflits relationnels qui peuvent fragiliser la cohésion de l'équipe et déstabiliser le fonctionnement d'ensemble. Elle intervient à sa demande où en concertation avec le comité de direction.
Activités complémentaires :
Membre du comité de direction, (le) la psychologue collabore au pilotage de l'établissement : il (elle) participe aux synthèses de direction et s'implique dans des tâches déléguées par la direction.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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