Accompagnateur/rice de bus

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 9h00 hebdomadaire Télétravail Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative 460 € BRUT Descriptif de l'emploi La Mairie d’ASSWILLER recherche un(e) Adjoint(e) technique territorial pour les fonctions d’Accompagnateur ou d’Accompagnatrice de bus (catégorie C), titulaire ou contractuel à compter du 1er septembre 2025 à raison de 9h00 par semaine pour le Regroupement Pédagogique Intercommunal d’ADAMSWILLER – ASSWILLER – BETTWILLER – DURSTEL – REXINGEN. Missions / conditions d'exercice Ses missions :
Aide les enfants à la montée et à la descente du bus
Vérification qu'un adulte soit présent pour accueillir les enfants de la maternelle,
Pointe à chaque trajet les enfants transportés et vérifie qu’aucun enfant ne soit oublié dans le bus en fin de circuit,
Respect de la discipline dans le bus,
Intervient immédiatement auprès des enfants ayant un comportement dangereux ou indiscipliné. Profils recherchés La communication et les relations humaines sont des prérequis essentiels dans ce métier.
En effet, l’accompagnateur ou l’accompagnatrice doit s’adapter à des publics différents (enfants, tout-petits, parents, chauffeur, ATSEM, professeurs des écoles …).
Ponctualité, vigilance, diplomatie, patience, preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux sont des qualités requises.