Aide-soignant / aide-soignante de nuit (h/f)

L'EHPAD Maison Saint Michel recherche pour renforcer ses équipes de nuit, un soignant en CDI à temps plein.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social, jeune diplômé ou en cours, expérimenté ou pas.

Un esprit de bienveillance vis-à-vis des résidents et des collaborateurs.
Travail dans un cadre convivial, agréable, à proximité de la mer et avec des équipes engagées. Vous exercez votre profession auprès de nos résidents dans un établissement respectant votre domaine de compétences.

Notre organisation :
- Une équipe quotidienne de 6 soignants pour 54 résidents
- Nous vous proposons deux week-ends par mois avec un temps de repos de 3 jours consécutifs.
- Planning fixe avec horaires variés (19h45; 06h45 ; 20h00-07h00
- Reprise de l'ancienneté
- Des heures supplémentaires majorées
- La possibilité de se restaurer sur place et bénéficiez de plateaux repas préparés par nos cuisiniers
- Possibilité de mobilité au sein du groupe
- Une mutuelle avantageuse

Rejoignez le réseau de l'EHPAD Maison Saint-Michel avec l'application "HUBLO" - code : MSM50.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.