Neuropsychologue (h/f)

Rejoindre les PEP, c'est :
- Intégrer une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes victimes de la pauvreté, de l'exclusion sociale ou en situation de handicap.
- Partager des valeurs fortes telles que : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté.
- Faire partie d'une équipe de plus de 500 professionnel(le)s issus du secteur médico-social, répartis sur 23 établissements sur la Corrèze.
- Mettre à profit ses compétences techniques, son énergie, son écoute et son sens de la communication aux services des personnes que nous accompagnons au quotidien.
Finalement rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive.

Nous sommes à la recherche d'un Neuropsychologue H/F à pourvoir en CDI à temps partiel au CMPP Départemental - site de Brive.

Le CMPP, service de soins ambulatoires réalise un travail de diagnostic et de traitement permettant une meilleure adaptation au milieu familial, à l'environnement social et scolaire.Le neuropsychologue intervient dans le cadre d'un accompagnement proposé par une équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants (âgés de 0 à 20 ans) orientés sur initiative familiale ou sur conseil d'un professionnel (de santé ou intervenant auprès de l'enfant).

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur(trice) médical(e) et aurez pour principales missions :
- Diagnostiquer et proposer des traitements neuropsychologiques des Troubles Neuro-Développementaux, des troubles des apprentissages
- Réaliser des thérapies Brèves, entretiens familiaux
- Coopérer avec l'éducation nationale et partenaires sociaux et médico-sociaux

Vous êtes titulaire d'un Master 2, vous possédez des formations aux approches recommandées (RBPP HAS) dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TDC, TSA, TSLA, TDI et TDAH) et vous avez une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et adolescents en C.M.P.P. Vous avez également des aptitudes relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire, un esprit de synthèse et d'analyse et des compétences rédactionnelles et d'organisation.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est un environnement de travail qui permet l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle : 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, c'est une rémunération comprenant :
- Salaire de base :1 186,22€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
- Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure, ceux sont des avantages attrayants et un environnement de travail stimulant :
Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation

Adresser votre candidature à Vincent, notre Responsable des Ressources Humaines et vous recevrez un retour concernant votre profil.

Pour en savoir plus sur notre association : https://www.lespep19.org/

Notre association est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion : Tous nos postes sont ouverts aux candidats sans distinction de genre ni de statut.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.