Description du poste
Le technicien gestion des ressources humaines a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel.
Il / elle sera chargé(e) de :
Volet gestion des ressources humaines
1. participer à la gestion administrative des ressources humaines principalement sur les activités liées à au recrutement et à la formation professionnelle,
Volet gestion du personnel
2. renseigner, orienter et conseiller les salariés, à partir de l'analyse des situations individuelles, au regard des droits et obligations,
3. préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l'ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l'absentéisme des salariés de l'organisme,
4. suivre la gestion du temps des agents,
Profil recherché
Vos compétences
5. Connaissance de la réglementation du travail
6. Expérience professionnelle en ressources humaines appréciée
7. Compétences relationnelles
8. Capacité de travail en équipe
9. Qualités d'organisation, rigueur et discrétion
10. Qualités rédactionnelles
11. Capacité à prendre des initiatives
12. Maîtrise de l'environnement informatique et des outils bureautiques
Votre formation
13. Bac + 3spécialité RH
Informations complémentaires
Salaire mensuel brut : ,35 euros
Salaire annuel brut : 25 ,9 euros
Prise de fonction : Juillet
Date limite de dépôt de candidatures : 11 juin
Avantages de l'organisme :
- Salaire brut annuel à partir de 25,3 K€ sur 14 mois
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail hebdomadaire
- 18 jours RTT, si formule hebdomadaire de travail à 39h
- Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport
- Titres restaurants (11,52 € à ce jour, avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- Un protocole d'accord sur le Forfait Mobilité Durable
- Un intéressement conditionné à la performance collective
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