L'ISME Nantes, Institut Supérieur de Management des Entreprises, propose des formations en alternance BTS, BACHELORS et MASTÈRES dans les domaines suivants : management, commerce, marketing, communication, digital, ressources humaines, administratif, bancassurance, gestion et finance.
Nos formations en alternance sont ouvertes aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible en ligne sur le site : https://isme.fr Offre d'alternance dans le cadre de la formation : MASTERE Ressources Humaines.
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://isme.fr
Administration du personnel :
- Rédiger des courriers et documents administratifs RH
- Etablir et suivre les dossiers du personnel Encadrement Support (contrat de travail, déclarations d'embauche, inscriptions mutuelle, prises des visites médicales, documents de sortie, arrêts de travail)
- Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie
Indicateurs RH :
- Etablir et suivre des tableaux de bord sociaux (absentéisme, accident du travail, turn-over, effectifs, rémunération)
- Participer à la réalisation de reportings sociaux (bilan social, bilan CSSCT)
- Participer à l'élaboration de déclarations sociales (taxe d'apprentissage, formation, travailleurs handicapés, égalité professionnelle, visites médicales)
Relations sociales :
- Participer à la préparation des réunions du CSE (convocations, données économiques et sociales, compilation des réponses aux ordres du jour)
- Rédiger des comptes-rendus de réunions et extraits de Procès-verbaux
- Assurer un lien avec les représentants du personnel
- Tenir à jour la BDESE
- Participer à l'organisation d'élections professionnelles
Juridique :
- Assurer une veille règlementaire en matière de Ressources Humaines et s'assurer du respect de la réglementation sociale
- Participer à l'organisation de l'affichage obligatoire sur les sujets RH
- Participer à la rédaction de courriers disciplinaires
Formation :
- Réaliser des extractions sur l'outil de formation
- Participer à l'élaboration du bilan et du plan de formation
Recrutement et carrière :
- Diffuser des offres de recrutement
- Participer à la sélection de candidats
- Répondre aux candidats
- Gérer les formalités d'embauche
- Participer à l'intégration des collaborateurs
- Participer à la gestion des carrières et mobilités (suivi des entretiens professionnels, suivi des demandes de mutation)
Vous préparez une formation spécialisée en Ressources Humaines de niveau Bac +4 à Bac +5, et vous avez détenez une expérience professionnelle dans ce domaine.
Nous recherchons plus qu'un profil ! On recherche une personne dynamique, rigoureuse et qui détient un bon sens du relationnel !
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