Directeur des ressources humaines f/h

Rattaché-e à la Direction générale, vous définissez avec elle la stratégie RH afin de la piloter et d’en suivre sa réalisation. Vous orientez et accompagnez la stratégie sociale et humaine de la structure. Vous êtes responsable de la gestion administrative du personnel, de la politique du développement des ressources humaines, ainsi que de la gestion des relations sociales. Vous êtes force de propositions en matière d’organisation du service RH et d’accompagnement des équipes.


Les principales missions :

* Définition de la stratégie et de la politique RH
o Définir la stratégie RH et la faire valider par la direction générale
o Décliner la stratégie en fixant des objectifs généraux et spécifiques
o Représenter la direction sur l’ensemble des sujets RH
o Négocier avec les instances représentatives du personnel

* Encadrement des équipes
o Encadrer le service RH
o Superviser le suivi administratif du personnel
o Impulser et assurer le pilotage les projets RH transverses,
o Être un conseil et support auprès de la direction et de l’encadrement

* Gestion des emplois, des effectifs et des compétences
o Piloter la politique de recrutement
o Anticiper les évolutions des métiers et des compétences
o Définir les orientations du plan de développement des compétences
o Définir et piloter le dispositif d’évaluation

* Pilotage et animation du dialogue social
o Définir les termes ou modalités du dialogue social
o Prévenir et régler les litiges

* Elaboration et suivi de la masse salariale
o Piloter et contrôler la masse salariale
o Contrôler la gestion et les engagements de dépense
o Intégrer les contraintes financières dans la mise e œuvre de la politique RH


Titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 ressources humaines ou droit social, vous avez déjà exercé au moins 10 ans dans des fonctions similaires. Vous avez une maîtrise des outils collaboratifs et des systèmes d’information RH.

Doté-e de leadership naturel, d'un sens aigu du dialogue social, et d'une bonne capacité d'écoute et de recul, vous êtes à l'aise dans les négociations et faites preuve de pédagogie pour accompagner les changements. Résistant-e à la pression et pragmatique vous savez vous organiser pour gérer les priorités. Loyal et engagé-e, vous êtes le-la garant-e de la confidentialité des sujets que vous traitez.
Votre ouverture relationnelle et votre sens de la coopération vous permettent de collaborer efficacement avec l’équipe, la direction générale, les membres du conseil d’administration.


Le cabinet de conseil en ressources humaines ALLIANCE RH, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines (F/M).