Vos missions :
* Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des obligations légales, etc.
* Assurer la supervision de la paie en conformité avec la législation sociale,
* Management d'une Assistante RH/Paie,
* Piloter le développement RH : Recrutement, intégration et formation,
* Gérer les relations sociales : Maintenir un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats), et favoriser un bon climat social,
* Communiquer sur les sujets RH au sein de l'entreprise,
* Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion de leurs équipes,
* Effectuer une veille juridique et sociale afin d'assurer la bonne application des lois et d'anticiper les évolutions réglementaires.
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous appréciez le travail sur le terrain et l'environnement des sites de production. Vous avez une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs à différents niveaux.
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