Directeur/trice du pôle ressources humaines f/h (basé à paris)

Client: STAINS

Location: Stains, France

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 6aa911cddf98

Job Views: 2

Posted: 17.03.2025

Expiry Date: 01.05.2025


Job Description:

Descriptif et missions

Directeur/trice du pôle Ressources Humaines F/H - Ce poste est à pourvoir à STAINS.

Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe Ressources, membre du Comité de direction, vous accompagnez la conception, l’animation et l’évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité. Vous assurez le pilotage, le suivi et le contrôle de la masse salariale mais également l’élaboration de la stratégie GPEC et l’animation du dialogue social de la Ville et de ses 2 établissements (CCAS et SIVOM).

Missions principales :

1. Conseiller et accompagner la Direction Générale des Services et le Comité de Direction dans la détermination et la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la collectivité.
2. Pilotage de la stratégie de communication interne.
3. Pilotage de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.
4. Positionner la Direction des Ressources Humaines en véritable fonction ressource.
5. Elaborer des scénarios prospectifs et la proposition des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
6. Accompagner et sensibiliser l'encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels.
7. Conseiller et accompagner l’ensemble des directions opérationnelles et supports dans la mise en œuvre des évolutions organisationnelles.
8. Garantir les intérêts de l’organisation territoriale et l’adaptation des ressources humaines aux objectifs de la collectivité.
9. Superviser la maîtrise globale de la masse salariale en mettant en place les outils adéquats et le contrôle de gestion.
10. Sécuriser l’ensemble des procédures et actes administratifs en matière de recrutement, de gestion de la paie et de déroulement de carrière.
11. Animer le pilotage stratégique des projets structurants.
12. Développer, animer le dialogue social et organiser les différentes instances (CST, F3SCT,..).
13. Rédiger les notes et délibérations liés au domaine d'activité.

Profil recherché :

* Statut de la fonction publique territoriale, les dispositifs réglementaires en matière de gestion du personnel et de pilotage de la masse salariale.
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
* Capacité à élaborer une stratégie adaptée.
* Expérience confirmée de management stratégique dans des fonctions similaires dans la fonction publique.
* Sens des responsabilités.
* Réactivité et disponibilité.
* Sens de la négociation.
* Grande capacité d’écoute et de dialogue.
* Pilotage de projets.
* Esprit de synthèse.

Avantages liés au poste :

* Téléphone portable.
* Ordinateur portable.
* Télétravail partiel possible.

Avantages collectifs au travail :

* Congés supplémentaires.
* Compte-Epargne Temps.
* Avancement de carrière/promotion.
* Régime indemnitaire.
* RIFSEEP.
* Aides à la rentrée scolaire.
#J-18808-Ljbffr