Un(e) assistant(e) ressources humaines

France Galop est une association qui organise et contrôle la filière des courses de galop (Plat et Obstacle) en France.
En qualité de société mère du Galop, ses missions sont multiples :
- L'amélioration des races de chevaux de galop,
- La définition du calendrier des courses,
- La régularité des courses,
- La répartition des allocations et des primes entre les acteurs des courses,
- La délivrance des agréments aux propriétaires et aux professionnels des courses,
- La gestion des 5 hippodromes (dont 3 centres d'entraînement), la préparation des pistes et l'entretien des infrastructures,
- L'organisation de grands rendez-vous hippiques tels que Grand Steeple-Chase de Paris, Prix de Diane Longines, Meeting de Deauville Barrière, Qatar Prix de l'Arc de Triomphe, 48h de l'Obstacle, L'Hippodrome en Famille, etc.

435 Femmes et Hommes, salariés permanents de France Galop, concourent activement par leur enthousiasme et leur énergie, à la modernité et à la pérennité de l'Institution des Courses, qui finance plus de 77 000 emplois.
La politique ressources humaines de France Galop s'appuie au quotidien sur les valeurs qui fédèrent l'Association : passion, diversité, technicité et qualité.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois afin de renforcer notre équipe RH. Ce poste polyvalent vous permettra de contribuer activement aux projets RH et administratifs, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation (DRHO).
Missions principales

- Gestion administrative et soutien global (50%) :
- Suivi et reporting des indicateurs liés à la formation et au recrutement.
- Gestion de la facturation et suivi de certains budgets RH.
- Participation à l'organisation d'événements internes tels que séminaires ou réunions d'équipe.
- Préparation des documents nécessaires aux CSE (convocations, ordres du jour, documents associés).
- Création de présentations professionnelles (PowerPoint).
- Recrutement et formation (40%) :
- Diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et gestion des rendez-vous.
- Suivi administratif des dossiers de formation.
- Communication RH (10%) :
- Rédaction et publication de contenus pour l'intranet et les réseaux sociaux (LinkedIn).
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration ou Gestion.
- Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
- Connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation).
- Agilité relationnelle, sens du service, et écoute active.
- Organisation rigoureuse et gestion des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Ce poste vous permettra de développer des compétences variées dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous contribuerez activement à des projets stratégiques et opérationnels, en intégrant une équipe RH dédiée à la performance et au bien-être des collaborateurs

- Tickets restaurant : Profitez d'une prise en charge partielle de vos repas.
- Accès à des événements exclusifs : Vivez de l'intérieur les plus grandes courses hippiques.
- Environnement de travail agréable : Intégrez une équipe passionnée et dynamique.