Alternance - chargé(e) de développement rh h/f

Alternance - Chargé(e) de développement RH H/F

Notre vision chez CONVO est simple : Nous voulons exceller en tant qu'experts du recrutement de profils Tech & Business dans le domaine de la cybersécurité ! Dans cette optique, notre mission consiste à dénicher les talents les plus qualifiés pour le compte de nos clients spécialisés dans le domaine de l'IT et de la cybersécurité (Cabinet de Conseil, ESN, Éditeur de solutions). A date, nous avons plusieurs opportunités inédites chez nos clients !


Le poste

Gestion du recrutement :

- Pilotage du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Sourcing des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
- Participation à la marque employeur et mise en place de stratégies d'attraction des talents
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion du développement des compétences :

- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Identification des besoins en formation et coordination des actions de formation
- Suivi de la performance et mise en place des entretiens professionnels
- Participation à la gestion des carrières (mobilité interne, promotion, gestion des talents)

Gestion des projets RH transversaux :

- Participation à des projets RH stratégiques (diversité, inclusion, qualité de vie au travail, etc.)
- Pilotage de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH)
- Mise en place de politiques RH innovantes (télétravail, flexibilité, etc.)
- Veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant l'entreprise

Gestion des relations sociales :

- Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, délégués du personnel, etc.)
- Contribution à l'analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, etc.)
- Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des processus RH


Le profil :

Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou Marketing.
Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.

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