Médecin coordonnateur f/h

Descriptif et missions

Médecin coordonnateur F/H Ce poste est à pourvoir à DIJON.
Médecin coordonnateur F/H
Au sein du Service Droits et Orientations de la Direction Accompagnement à l'Autonomie,

1- Assure l’expertise médicale sur la perte d’autonomie :

o Analyse sur le plan médical la demande de la personne,
o Evalue les besoins de la personne sur dossier ou en visite médicale en prenant en compte son projet de vie,
o Contacte les confrères ou autres partenaires pour recueillir toutes informations complémentaires aidant à la compréhension du parcours médical de la personne,
o Analyse les demandes d'Allocations Personnes Agé personnes en situation de handicap et des personnes accueillies en Accueil Familial Adulte.

2- Participe à une proposition de compensation à la perte d’autonomie :

o Participe à l’élaboration du plan de compensation et le propose à la CDA,
o Est garant des propositions médicales et paramédicales dans les différentes instances,
o Travaille en équipe pluridisciplinaire,
o Participe aux instances de propositions et de décisions (Equipe Pluridisciplinaire Instruction et Commission des Droits et Autonomie des Personnes Handicapées restreinte) et présente les éléments médicaux,
o Participe sur le plan médical, aux réponses et aux représentations de la MDPH aux contestations administratives ou contentieux judiciaires.

3- Coordonne l’équipe médicale et participe à sa dynamique :

o Assure un conseil technique auprès des membres de l'équipe médicale,
o Favorise à l’harmonisation des pratiques, au sein de l'équipe médicale
o Propose des sujets techniques et participe à l'animation des réunions de l’équipe médicale,
o Organisent les différents calendriers de fonctionnement de l'équipe médicale,
o Propose et organise en lien avec la direction des formations/informations pour les membres de l'équipe médicale.

4- Participe à l’activité du Service Droits et Orientations :

o Participe ponctuellement à des réunions de service, de cellule et de coordination et/ou à des groupes de travail internes et externes,
o Travaille en lien avec l’ensemble du personnel de la Direction Accompagnement à l’Autonomie,
o Connaît et contribue la mise en œuvre des objectifs du projet de service de la Maison de l’Autonomie.

Contexte particulier :
- Veille au respect de la confidentialité des données médicales
- Disponibilité

Profil recherché

Médecin coordonnateur F/H Évaluer une situation (médicale, sociale, dépendance, placement,-)
Interpréter des résultats d’examen (clinique, biologique, radiologique) et établir un diagnostic
Orienter vers d’autres professionnels pour une prise en charge adaptée
Connaître le cadre juridique et réglementaire de la santé
Définir le partage d’informations en fonction des situations des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
Utiliser les applicatifs métiers
Identifier les partenaires pertinents (ceux dont la collaboration conditionne ou favorise la réalisation de la mission) en fonction du domaine traité et repérer leurs attentes
Piloter et/ou animer une structure de travail en réseau et partenariat
Articuler son intervention en coordination avec l’ensemble des partenaires
À partir de situations complexes, élaborer un diagnostic et émettre des propositions argumentées et priorisées
Rendre compte d’une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d’aider à la prise de décision
Repérer les problématiques de maltraitance (enfance, personnes âgées, institutionnelle, etc)
Connaître le fonctionnement et l’organisation des établissements et des services médico-sociaux
Connaître le cadre réglementaire et les dispositifs liés à la perte d’autonomie
Connaître les outils d’évaluation de la dépendance
EMP/IND
EC20624

Avantages collectifs au travail

Médecin coordonnateur F/H
1. Charte managériale
2. Charte des valeurs/éthique
3. Démarche de conseil/protection des agents
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Chèques vacances/loisirs
7. Amicale du personnel
8. Prise en charge frais déplacement formation
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière