Détails de l’offre
POSTE PROPOSÉ
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET MEDICALES, ET EN CHARGE DE L'EPHAD
CONTRAT
CDI
DESCRIPTIF
Présentation générale de l'établissement :
Le CHD Stell est un hôpital à dimension humaine, spécialisé dans la rééducation et la gériatrie et situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.
Il fait partie du GHT 92 comprenant également le Centre Hospitalier des 4 Villes (établissement support) sis à St-Cloud, le Centre Hospitalier Rives-de-Seine à Neuilly-sur-Seine, la Fondation Roguet sise à Clichy et le Centre de Gérontologie « Les Abondances » à Boulogne-Billancourt.
La ville de Rueil-Malmaison est située dans le département des Hauts-de-Seine (92). A proximité immédiate de Paris (8km à l'Ouest de Paris) et du quartier de la Défense (5km), accessible par le RER A.
Le Centre Hospitalier Départemental Stell (CHD Stell) est constitué de 6 services :
Service de médecine : 18 lits,
Service de SMR neuro-orthopédiques : 30 lits et 8 places,
Service d'Unité de Gériatrie Aigüe : 30 lits,
Service de SMR cardio-vasculaire : 26 lits et 6 places,
Service de SMR gériatrique : 60 lits.
Service de SMR Neuro-Gériatrique : 7 lits.
Il comprend également un EHPAD de 84 lits, avec un PASA et une UVA de 14 lits. L'EHPAD a été reconstruit en 2022. Un IFSI accueillant 300 étudiants est rattaché à l'établissement.
Son atout : la force d'un établissement à taille humaine : réactivité, confraternité et sens de l'adaptation.
Personnels présents au sein de l'établissement :
Effectif global : 350 ETP.
Position dans l'organigramme de direction :
Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité hiérarchique du directeur.
Services gérés : service RH et affaires médicales (1 AAH, 1 chargée de formation, 1 ACH et 2 AA), service EHPAD (1 AAH, 1 FF cadre de santé)
Liaisons fonctionnelles
Directions fonctionnelles, et direction des soins infirmiers
Direction de l'IFSI
Responsable budgétaire et financier
Responsable des admissions et des frais de séjour, chargé des relations avec les usagers, service contentieux en cas de plainte d'un usager
Partenaires du GHT (directeurs et responsables des services achats de l'établissement support et des établissements parties)
Autorités de tarification et de contrôle
Partenaires extérieurs et tutelles.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Au titre de la Direction des Ressources Humaines et des affaires médicales :
Sous l'autorité du chef d'établissement, le directeur négocie avec les partenaires sociaux, le projet social de l'établissement. Il en assure le suivi.
Il conçoit et met en uvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), en conformité avec les évolutions stratégiques inscrites dans le projet d'établissement.
Il développe la politique QVT.
Il prépare et organise les instances (CSE, F3SCT) et les échanges avec les représentants des personnels. Il organise le dialogue social.
Il coordonne la politique de formation de l'établissement.
Il met en uvre les mesures de prévention des risques pour le personnel et établit le document unique.
Il suit les tableaux de bord, déclinés, le cas échéant, par service et par catégorie de personnel. Il élabore un contrôle de gestion social opérationnel et établi un suivi de l'absentéisme.
Il encadre directement l'équipe Ressources Humaines.
Il suit l'évolution de la masse salariale, prépare l'élaboration et suit l'Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD).
Il assure la gestion administrative des ressources humaines et notamment : l'organisation et animation des réunions Ressources Humaines, la supervision de la protection sociale, des situations d'agents présentant des restrictions ou des inaptitudes, le suivi des carrières et des dossiers disciplinaires et contentieux.
Il définit avec le président de la Commission Médicale d'Etablissement (CME), le recrutement du personnel médical et en assure le suivi.
Au titre de la Direction de l'EHPAD :
Le directeur met en place et assure la coordination avec le médecin coordonnateur, la responsable de site et l'infirmière référente.
Il assure les équilibres financiers de l'EHPAD.
Il assure l'adaptation de son établissement et des compétences du personnel aux types particuliers de dépendance : niveau d'autonomie, maladie d'Alzheimer.
Il représente l'établissement vis à vis des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
Il anime le CVS.
Il impulse une politique de communication et valorise l'image de son établissement auprès des partenaires internes et externes, et notamment dans le cadre de la filière gériatrique.
Il négocie et contractualise le CPOM.
Il supervise et pilote la démarche d'évaluation. Il supervise le suivi de la satisfaction des usagers et professionnels.
Expérience professionnelle appréciée :
Qualifications : EHESP, diplôme de l'enseignement supérieur (droit public, management)
Expérience managériale.
Une expérience en ressources humaines et médicosociale serait souhaitable.
Compétences professionnelles requises / prévues :
Communication et capacité à créer de la synergie et à travailler en équipe.
Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.
Capacité rédactionnelle forte.
Aptitude à présenter et à argumenter.
Aptitude à la conduite du changement.
Compétence, appétence, expertise pour les ressources humaines.
Maitrise des Technologies de l'Information et de la Communication.
Contraintes et avantages liés au poste :
D3S de classe normale : 2.6.
D3S hors classe : 2.7.
Participation aux gardes administratives de l'établissement.
Logement de fonction ou ICL ou location.
Poste D3S transformable en poste de DH sous conditions.
PERSONNE À CONTACTER
LORENTZ Directeur
Centre hospitalier (ou direction commune) : Centre Hospitalier Départemental Stell et EHPAD Julia Stell
Adresse : 1 rue Charles Drot
92500 Rueil-Malmaison
Accès par : RER A, RN 13, lignes de bus (141, 144, 244, 258, 457)
Personne à contacter : Monsieur LORENTZ Yannick, Directeur
01.41.29.90.01 yannick.lorentz@ch-rueil.fr
ETABLISSEMENT
Centre Hospitalier Centre Hospitalier Stell
1, rue Charles Drot
92501 Rueil-Malmaison
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.