Dans le cadre d'un remplacement maladie de longue durée, vous accompagnerez des demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, dans toutes
les étapes de leur reconversion professionnelle : définir un nouveau projet professionnel, réaliser des
diagnostics d'employabilité, favoriser l'accès aux formations qualifiantes et aider au montage des
dossiers de financement de formation, aider à l'acquisition des TRE, appuyer dans les démarches de prospection auprès des employeurs, mobiliser à chacune des étapes du parcours les outils de compensation du handicap.
Poste basé à Lézignan et Narbonne. Voiture de service pour les déplacements
professionnels possible. Déplacements hebdomadaires sur les 2 sites et fréquents sur le département
de l'Aude.
Vous animerez des ateliers à destination du public accompagné autour du projet
et de l'emploi. Vous réaliserez les tâches administratives en lien avec l'accompagnement des personnes et des
entreprises.
Vous travaillerez en articulation et en complémentarité avec vos collègues, les autres partenaires du
Service Public de l'Emploi (France Travail, Missions Locales, MDPH, Agefiph, .) intervenant dans le
champ de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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