Description du poste
Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer l’ensemble des activités du secteur du magasin
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la rotation des produits en rayon:
- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur
- Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme
- Participer à la mise en place des opérations commerciales
- Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Contrôler l'état et la conservation des produits périssables
- Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)
- Assurer le réassort du rayon
- Préparer et participer à l'inventaire du magasin
Accueillir et informer les clients :
- Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale
- Orienter le client en fonction de ses besoins
- Conseiller et vendre
- Gérer les commandes, les réservations, les colis clients
- Remonter les informations clients à son manager
- Gérer les conflits clients
Assurer l'encaissement des produits :
- Enregistrer les produits (lecture de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle …)
- Procéder à l'encaissement selon les différents moyens de paiement
- Contrôler ses encaissements et son chiffre d'affaires en fin de journée
Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage :
- Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/les réserves, les machines, les accessoires
- Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles…)
Qualifications
- De formation CAP/BEP ou Bac Pro en diététique et/ou esthétique et/ou préparation en pharmacie, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Connaissance des techniques d'encaissement
Informations supplémentaires
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Carrefour Massy recherche un(e) employé(e) commercial(e) en parapharmacie, dans le cadre d’un CDD de février à septembre 2025.
Amplitude horaire hebdomadaire de 37.5H sur 5 jours, du lundi au samedi.
La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
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