Psychomotricien (h/f) – iem boissy

Le poste


Missions :

Sous la responsabilité du Chef de service, vous serez en charge de :

-Réaliser des bilans afin d’établir les objectifs de la rééducation
-Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
-Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
-Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
-Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
-Travailler en pluridisciplinarité, à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement du jeune


Présentation de l’établissement :

L’IEM accueille 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans
Le SESSAD accueille 70 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 0 à 20 ans, jeunes ayant des pathologies très variées.
L’IEM et le SESSAD regroupent une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, infirmière, psychologues, équipe éducative et personnel enseignant mis à disposition. Des déplacements sur les établissements scolaires pour l’équipe des professionnels du SESSAD sont assurés.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme : DE Psychomotricien

Autres critères :

- Expérience en SESSAD souhaitée
- Titulaire du permis de conduire
- Véhicule personnel nécessaire
- Sens du concret et de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Capacité d'écoute
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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