. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le Siège un(e) assistant(e) ressources humaines motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.
Missions :
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos principales missions seront :
Gestion administrative : assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail des avenants
Production de la paie, déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux
Suivi du temps de travail, des congés, des arrêts de travail, planning.
Accompagner la mise place du plan de formation et assurer la gestion administrative
Profil recherché :
Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou domaine équivalent
Une première expérience en RH est souhaitée, mais les débutants motivés seront également considérés.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels en gestion des ressources humaines
Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité
Ce que nous offrons :
Une équipe dynamique et soudée
Association à taille humaine
Avantages : semaines de 4 jours ½, 9 congés supplémentaires, 1 jour de télétravail par semaine, mutuelle.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et sympa, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Nous avons hâte de vous rencontrer !!
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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